Corporate Culture

ノーダスの社風

  • ✋ BE A CHALLENGE

    チャレンジを応援

  • 🗽 FREE STYLE

    自由なスタイル

  • 📖 STUDY HARD

    与え好き・学び好き

  • 🤝 BE TOGETHER

    メンバーの連携重視

  • 🦄 FOCUS ON STANCE

    スタンス重視

Career Step

キャリアステップ

スタッフから部門責任者。
そしてさらにその上へ

  • Step1

    入社~4年

    一般(コンサルタント)

    入社後は研修やOJTで営業の専門的な知識を実践で学びながら身に付け、お客様の課題を解決する一人前のコンサルタントになることを目指します。

  • Step2

    入社5,6年目

    副部長、課長、店長

    経営理念、経営トップおよび上位部門の方針戦略を理解し、担当部門・店舗の目標設定・管理・指導を行なうとともに他部門との連携強化も図ります。

  • Step3

    入社7~9年目

    本部長、部長

    経営理念、経営トップの方針戦略を理解し、部門の責任者として、会社の改革・開発を行いながら全社を統率。
    必要に応じてトップの補佐をします。
    担当部門店舗の管理・指導を行なうとともに本部との連携強化も図ります。

  • Step4

    入社10年目

    役員、社長

    役員として、ノーダスの経営全般に関わります。
    また、トップとして、会社全体・業界全体を見渡し新しい組織創りを行います。
    若いうちからこのポジションを目指していただきたいと思っています。

Human Resource Development

ノーダスの人財育成

  • 育成制度について

    育成制度について

    Consulting Business

    ノーダスでは一人ひとりの専門性、生産性向上を追求しています。
    そのために会社として、各種営業マニュアルの整備・OJT、研修制度を整えています。
    また定期的な会議で社内の成功事例を共有。社員全員でノウハウを共有するため、自分の成長につなげることができます。

  • 研修制度について

    研修制度について

    Seminar Lecturing / Education Business

    社会人としてのマナーや基礎知識の研修から、お客様との商談を想定したロールプレイング、先輩社員との同行を重ねて少しずつ知識を深めていきます。あなたのペースに合わせて研修を行い、一つ一つ目標をクリアしていけるよう、スタッフがしっかりサポートします。

  • 評価制度について

    評価制度について

    Seminar Lecturing / Education Business

    一人ひとりの頑張りがしっかり評価される制度です。

Welfare System

福利厚生

  • 勤務形態・休日・休暇

    • 週休2日制(土日祝)

      年間休日125日
      土日に加え、祝日も休日扱いになります。
      また業務の都合上、休日に出勤を要する場合は、休日を他の日に振り返ることもできます。

      例)日曜日に出勤 → 翌週の水曜日を振替休日にする

    • 年次有給休暇
    • 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
    • その他休暇

      産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

  • その他制度

    • 各種手当

      交通費支給(月2.5万円まで)、役職手当、職務手当、慶弔・災害見舞金、出産お祝い金制度

    • 各種社会保険完備

      健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています。
      さらに、業務災害総合保険(疾病タイプ)も加入いただけます。

    • 各種制度

      定期健康診断、定年制度(70歳)、確定拠出年金(401K)制度、PC支給、時短勤務制度、一般社員研修、幹部研修、経営方針発表会、社内アワード制度

    • オフィス環境

      フリーアドレス制、観葉植物あり、空気清浄器あり、社内ドリンクサーバーあり、フリー会議ルームあり

ノーダスでは生涯にわたって保険コンサルタントとして仕事に集中できる環境を整えています。

Next - FAQ

Questions,
and Answers.

求職者の方からよくいただく質問を取りまとめました!